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《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国企业法〉若干问题的规定(五)》

文章来源:金沙4166am官网   日期:2019-04-29 10:33:18

为正确适用《中华人民共和国企业法》,结合人民法院审判实践,就股东权益保护等纠纷案件适用法律问题作出如下规定。

 

第一条  关联交易损害企业利益,原告企业依据企业法第二十一条规定请求控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员赔偿所造成的损失,被告仅以该交易已经履行了信息披露、经股东会或者股东大会同意等法律、行政法规或者企业章程规定的程序为由抗辩的,人民法院不予支撑。

企业没有提起诉讼的,符合企业法第一百五十一条第一款规定条件的股东,可以依据企业法第一百五十一条第二款、第三款规定向人民法院提起诉讼。

 

第二条  关联交易合同存在无效或者可撤销情形,企业没有起诉合同相对方的,符合企业法第一百五十一条第一款规定条件的股东,可以依据企业法第一百五十一条第二款、第三款规定向人民法院提起诉讼。

 

第三条  董事任期届满前被股东会或者股东大会有效决议解除职务,其主张解除不发生法律效力的,人民法院不予支撑。

董事职务被解除后,因补偿与企业发生纠纷提起诉讼的,人民法院应当依据法律、行政法规、企业章程的规定或者合同的约定,综合考虑解除的原因、剩余任期、董事薪酬等因素,确定是否补偿以及补偿的合理数额。

 

第四条  分配利润的股东会或者股东大会决议作出后,企业应当在决议载明的时间内完成利润分配。决议没有载明时间的,以企业章程规定的为准。决议、章程中均未规定时间或者时间超过一年的,企业应当自决议作出之日起一年内完成利润分配。

决议中载明的利润分配完成时间超过企业章程规定时间的,股东可以依据企业法第二十二条第二款规定请求人民法院撤销决议中关于该时间的规定。

 

第五条  人民法院审理涉及有限责任企业股东重大分歧案件时,应当注重调解。当事人协商一致以下列方式解决分歧,且不违反法律、行政法规的强制性规定的,人民法院应予支撑:

(一)企业回购部分股东股份;

(二)其他股东受让部分股东股份;

(三)他人受让部分股东股份;

(四)企业减资;

(五)企业分立;

(六)其他能够解决分歧,恢复企业正常经营,避免企业解散的方式。

 

第六条  本规定自2019429日起施行。

本规定施行后尚未终审的案件,适用本规定;本规定施行前已经终审的案件,或者适用审判监督程序再审的案件,不适用本规定。

本院以前发布的司法说明与本规定不一致的,以本规定为准。


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