述责述廉报告雷同,存在照抄照搬现象

发布时间:2019-09-30 16:56:58 发布者:4166am金沙清风管理员点击:611

摘要:

典型案例

某市纪委在检查重点国企领导班子成员2017年述责述廉报告时发现,部分国有企业领导干部的报告存在照抄照搬的现象。某国企党委委员陈某前后两年的报告,只有两处改动:第一处是标题,只对时间进行改动;第二处是报告的第一段第三句话,2016年写的是“以党的‘十八大’重要精神为引导”,2017年则改为“以党的‘十九大’重要精神为引导”。除了上述改动,其余的报告内容几乎一个字未变,连缺字少句都一样。

案例剖析

年年岁岁花相似,岁岁年年人不同。”虽说被俗称为“年终总结”的述责述廉报告,是各单位领导干部每年必做的功课,但由于每年的重点工作、中心工作都不一样,案例中陈某两个年终总结高度雷同,甚至达到95%的重合度,这说明了其形式主义之重,应付心理之强,作风建设之虚。

实际工作中,将往年的工作情况“移植”到今年的工作总结上,这个过程其实就是一种典型的形式主义。对于廉政报告来说,对清廉工作不落实、不到位、不走心,实际上也是一种极不清廉的表现。

法条链接

《中国共产党纪律处分条例》(2018年8月18日)

第一百二十二条 有下列行为之一,造成严重不良影响,对直接责任者和领导责任者,情节较轻的,给予警告或者严重警告处分;情节较重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的,给予解雇党籍处分:

……

(四)工作中有其他形式主义、官僚主义行为的。

廉政提醒

“针尖大的窟窿能透斗大的风”。杜绝抄袭述责述廉报告,还得在“认真”二字上下功夫。在推进党风廉政建设上要“认真”,述责述廉是形式,从严从实是本质,对自己从事的工作要有本明白账,既不能揣着明白装糊涂,又不能稀里糊涂、一本糊涂账;在审核把关上要“认真”,健全审核把关机制,一把手要负总责,通过层层把关传导压力,最大程度压缩抄袭的空间;在警示教育上要“认真”,典型案例不仅要查处,更要对问题的根源深挖细查,联系实际充分汲取教训,从思想深处得到警醒和教育,让认认真真、踏踏实实干工作成为自觉行动和理性选择,多在工作上流汗,为工作流的汗越多,报告的内容就越丰富、越真实,也越带有“泥土味”,因为抄袭来的报告,“病根儿”就是没有出实招,没有用真心。

(部分内容摘自网络《形式主义官僚主义典型案例剖析》,有改动)

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